Emotional Intelligence (EQ)
Program Emotional Intelligence (EQ) dirancang untuk meningkatkan kecerdasan emosional pegawai agar mampu mengenali, memahami, mengelola, dan mengekspresikan emosi secara tepat dalam lingkungan kerja. Pelatihan ini membantu peserta membangun hubungan kerja yang sehat, memperkuat komunikasi yang efektif, serta meningkatkan kinerja individu maupun tim secara optimal. Dilaksanakan selama dua hari dengan pendekatan interaktif, refleksi diri, studi kasus, simulasi, diskusi kelompok, dan penyusunan action plan implementatif, program ini memberikan pengalaman belajar yang aplikatif dan relevan dengan tantangan dunia kerja.
Pada hari pertama, fokus pelatihan adalah pada penguatan self-awareness dan self-management. Peserta akan memahami konsep dasar Emotional Intelligence beserta komponennya, seperti self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, dan social skills, serta perannya dalam kinerja, kepemimpinan, dan budaya kerja. Peserta juga diajak mengenali jenis-jenis emosi, memahami pengaruh emosi terhadap perilaku kerja, serta mengidentifikasi emotional triggers melalui proses self-assessment. Selain itu, peserta mempelajari teknik mengelola emosi secara positif, mengatasi stres dan tekanan kerja, menghadapi emosi negatif seperti marah, kecewa, dan frustrasi, serta membangun respons yang sehat dan produktif. Sesi ini juga memperkuat aspek motivasi dan resilience melalui pengembangan motivasi intrinsik, growth mindset, manajemen energi emosional, serta strategi bangkit dari tekanan dan kegagalan.
Pada hari kedua, pelatihan berfokus pada penguatan empati dan keterampilan sosial sebagai fondasi hubungan kerja yang harmonis. Peserta mempelajari konsep empati di tempat kerja, praktik active listening, serta kemampuan membaca komunikasi verbal dan non-verbal dalam interaksi profesional, baik dalam hubungan atasan–bawahan maupun antar rekan kerja. Selanjutnya, peserta mengembangkan keterampilan interpersonal berbasis EQ, komunikasi asertif, serta kemampuan memberi dan menerima umpan balik secara konstruktif untuk membangun kepercayaan dan kolaborasi tim. Program ini juga membekali peserta dengan kemampuan mengelola konflik dan menghadapi situasi sulit secara profesional melalui pendekatan berbasis EQ. Pelatihan ditutup dengan refleksi pembelajaran dan penyusunan EQ Action Plan sebagai komitmen implementasi nyata di lingkungan kerja masing-masing.
Untuk melakukan pendaftaran silahkan lanjutkan buat akun dan login
Untuk informasi lengkap silakan menghubungi:
Ms. Richa – 0813-7519-0486
Mr. Angga – 0821-6556-9737
Email: [email protected]
Website: rindutenangindonesia.id
Tanggal
Upcoming
Waktu
Upcoming
Lokasi
Upcoming
Peserta
Yang Anda Dapatkan
- 1. Meningkatkan kesadaran diri (self-awareness)
- 2. Mampu mengelola emosi secara sehat dan produktif
- 3. Lebih tahan terhadap tekanan dan stres kerja
- 4. Meningkatkan kualitas komunikasi dan kolaborasi
- 5. Menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan harmonis
Persyaratan Peserta
- 1. Merupakan pegawai, supervisor, atau pimpinan di lingkungan organisasi
- 2. Bersedia mengikuti pelatihan selama 2 hari penuh
- 3. Terbuka terhadap proses refleksi diri dan umpan balik
- 4. Siap mengikuti diskusi, simulasi, dan latihan interaktif
- 5. Berkomitmen menyusun dan menjalankan EQ Action Plan setelah pelatihan
Pendaftaran Belum Dibuka
Program ini akan segera hadir. Nantikan informasi pendaftaran selanjutnya!
Program Lainnya
Pelatihan & Sertifikasi Auditor Forensik (CFrA)
Program pelatihan & sertifikasi Auditor Forensik ini dirancang secara komprehensif untuk meningkatkan kompetensi profesional para auditor, penyidik, akuntan, penegak hukum, serta praktisi yang terlibat dalam audit investigatif, pencegahan, dan pendeteksian kecurangan (fraud) di dalam organisasi maupun proses penegakan hukum.Sertifikasi CFrA menjadi bukti formal kemampuan profesional Auditor Forensik dalam mengungkap, menganalisis, dan membuktikan indikasi kecurangan, tindak pidana ekonomi, maupun sengketa keuangan secara sistematis, objektif, dan sesuai standar pembuktian yang dapat dipertanggungjawabkan secara hukum.Program ini sangat relevan bagi:Dunia Usaha, dalam meningkatkan kualitas pengawasan internal perusahaan melalui sistem pencegahan dan deteksi kecurangan yang efektif.Aparat Penegak Hukum, untuk membantu membuat terang suatu perkara yang berindikasi tindak pidana maupun perdata melalui pendekatan audit forensik.Pihak Berkepentingan Lainnya, dalam mendukung proses pembuktian guna mencari keadilan secara profesional dan objektif.Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan praktis dalam:Pencegahan dan pendeteksian fraudPelaksanaan audit forensik dan investigasi keuanganPerhitungan kerugian keuanganPenelusuran aset (asset tracing)Penyusunan laporan audit forensikPemberian keterangan secara keahlian (expert testimony)Program ini dirancang khusus untuk para Aparat Pengawasan Internal, Aparat Penegak Hukum, Profesional Keuangan dan Hukum, serta praktisi manajemen risiko dan keamanan organisasi, termasuk Auditor Internal, SPI, APIP, Penyidik Kepolisian, Jaksa, Penyidik KPK, Akuntan Publik, Konsultan Hukum, Compliance Officer, Risk Management Officer, hingga Fraud Examiner.Mekanisme & Skema Uji SertifikasiUji kompetensi Auditor Forensik dilaksanakan sesuai Skema Sertifikasi BNSP, dengan pilihan mekanisme sebagai berikut:1. Uji Kompetensi Sekaligus (Skema 01)Uji kompetensi terhadap seluruh 27 unit kompetensi Auditor Forensik.Peserta yang dinyatakan kompeten berhak memperoleh Sertifikat Auditor Forensik / Certified Forensic Auditor (CFrA).2. Uji Kompetensi Bertahap per KlasterSkema 02: Kompetensi Pencegahan dan Pendeteksian Fraud (6 unit kompetensi)Skema 03: Kompetensi Pelaksanaan Audit Forensik & Perhitungan Kerugian Keuangan (12 unit kompetensi)Skema 04: Kompetensi Pemberian Keterangan Keahlian & Penelusuran Aset (9 unit kompetensi)Peserta yang telah dinyatakan kompeten pada seluruh klaster (Skema 02, 03, dan 04) berhak mengajukan Pengakuan Kompetensi Terkini (Recognition of Current Competency/RCC) ke BNSP untuk memperoleh Sertifikat CFrA, dengan dukungan portofolio.Peserta yang belum dinyatakan kompeten diberikan kesempatan ujian ulang maksimal 2 kali dengan masa berlaku kompetensi selama 2 (dua) tahun.Untuk melakukan pendaftaran silahkan lanjutkan buat akun dan loginUntuk informasi lengkap silakan menghubungi:Ms. Richa – 0813-7519-0486Mr. Angga – 0821-6556-9737Email: [email protected]: www.rindutenangindonesia.id
Upcoming
Medan (Hotel 4****)
24 Peserta
Pelatihan & Sertifikasi Analis Manajemen Risiko Terorganisasi (ANAMROT) / Certified Risk Management Officer (CRMO)
Program Pelatihan dan Sertifikasi Analis Manajemen Risiko Terorganisasi (ANAMROT) dengan sertifikasi BNSP dan gelar profesi Certified Risk Management Officer (CRMO) dari GIRMA merupakan program pendidikan, pelatihan, dan sertifikasi yang dirancang khusus untuk menghasilkan Staf, Officer, dan SDM Organisasi yang mampu mengelola manajemen risiko secara utuh, rinci, aplikatif, dan mandiri.Program ini ditujukan bagi peserta yang belum pernah mendapatkan pendidikan manajemen risiko atau masih berada pada tahap awal pengembangan kompetensi risiko, termasuk staf dan risk officer yang akan ditugaskan pada unit-unit kerja di dalam organisasi.Peserta akan dibekali pemahaman menyeluruh mengenai konsep dasar risiko, perbedaan antara risiko dan peluang (opportunity), serta penerapan Enterprise Risk Management (ERM) dalam proses bisnis sehari-hari. Materi pelatihan dirancang agar peserta mampu melakukan identifikasi risiko dengan berbagai metode, menentukan kriteria penilaian risiko, melakukan pengukuran risiko (inherent risk, residual risk, dan risk after mitigation), hingga menyusun risk register dan peta risiko yang informatif.Pelatihan dilaksanakan dengan metode Experiential Learning dan Semi-formal Learning, di mana peserta dilibatkan secara aktif dalam diskusi, studi kasus, kerja kelompok, serta simulasi pengelolaan risiko yang disesuaikan dengan kondisi riil organisasi. Dengan pendekatan ini, peserta diharapkan mampu langsung mengaplikasikan manajemen risiko dalam aktivitas bisnisnya masing-masing.Setelah mengikuti program ini, peserta diharapkan siap berperan sebagai Risk Officer pemula, Analis Risiko, atau anggota unit manajemen risiko organisasi.Untuk melakukan pendaftaran silahkan lanjutkan buat akun dan loginUntuk informasi lengkap silakan menghubungi:Ms. Richa – 0813-7519-0486Mr. Angga – 0821-6556-9737Email: [email protected]: www.rindutenangindonesia.id
Upcoming
Medan (Hotel 4****)
30 Peserta
Penguatan Karakter & Harmoni Kinerja Pegawai
Program Pelatihan Penguatan Karakter & Harmoni Kinerja Pegawai ini dirancang untuk membangun keselarasan antara visi pimpinan dan pemahaman serta komitmen seluruh pegawai, sehingga tercipta tim yang solid, kolaboratif, adaptif, berintegritas, dan berorientasi pada hasil.Selama dua hari pelatihan, peserta akan mengikuti sesi penguatan karakter individu dan pembangunan kekuatan tim melalui pendekatan experiential learning (pembelajaran berbasis pengalaman), diskusi reflektif, serta simulasi permainan kolaboratif dengan berbagai tingkat tantangan.Hari pertama berfokus pada pembentukan mental pemenang (winner attitude), membangun semangat kebersamaan (Together Everyone Achieve More), dan memperkuat daya ikat serta daya padu tim menuju satu tujuan bersama (One Team One Goal).Hari kedua menekankan pada alignment (keselarasan) dalam aksi melalui rangkaian low, medium, hingga high impact games yang membangun kepercayaan, strategi kolaborasi, serta kepemimpinan dalam menerjemahkan visi menjadi aksi nyata. Program ditutup dengan sesi refleksi untuk menggali pembelajaran personal dan tim.Program ini membantu menyeimbangkan aspek emosional, spiritual, dan intelektual dalam bekerja serta menumbuhkan motivasi bergerak dalam satu tujuan bersama.Untuk melakukan pendaftaran silahkan lanjutkan buat akun dan loginUntuk informasi lengkap silakan menghubungi:Ms. Richa – 0813-7519-0486Mr. Angga – 0821-6556-9737Email: [email protected]: www.rindutenangindonesia.id
Upcoming
Upcoming
Peserta